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老鄉(xiāng)雞董事長致歉：沒能做到給全員所有人購買社保，感到非常羞愧和自責(zé)

5月31日，老鄉(xiāng)雞董事長束從軒發(fā)布微博致歉：截止到2021年底，老鄉(xiāng)雞員工總計14503人，實際購買社保的有12629人，老鄉(xiāng)雞員工的實際參保率達(dá)到了93.75%。雖然有餐飲從業(yè)人員的流動率高和部分員工對參保意愿不強(qiáng)等方面的因素。但作為老鄉(xiāng)雞的董事長，沒能做到給老鄉(xiāng)雞全員所有人購買社保，我感到非常羞...

橡皮筋編織游戲造就百萬富翁

吳昌俊與妻子和兩個女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂團(tuán)，也不是價格昂貴的美國娃娃玩具，而是編織。全美國九歲的小女孩們都被一種幾個世紀(jì)以前的工藝所深深吸引。她們在一臺臨時編織機(jī)的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開始，手工藝品零售商Mi...

你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>

如何讓機(jī)器學(xué)習(xí)走入更多行業(yè)？

作為一名人工智能工程師，吳恩達(dá)是谷歌大腦研究實驗室（Google Brain research lab）的創(chuàng)始人，也曾經(jīng)擔(dān)任百度首席科學(xué)家一職，他曾經(jīng)使用3.5億張圖片來構(gòu)建計算機(jī)視覺系統(tǒng)。但在近期的一場制造業(yè)峰會上，當(dāng)他詢問現(xiàn)場觀眾在自己的系統(tǒng)中使用了多少數(shù)據(jù)時，大多數(shù)人的回答都是大約50張圖片或...

吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功

吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...

外包不是罪，對所有人都有好處

居住在巴基斯坦的阿米爾是一名才華橫溢的開發(fā)人員，也是一個很可愛的男人，而且他對我的這家新公司的成功極為重要。受巴基斯坦式的英文教育的熏陶，他喜歡把所有年長的人都尊稱為先生或女士——不管對方與這一稱號是否相稱。更重要的是，他是一名極為優(yōu)秀的程序員。說到全球化，許多人腦海中都會浮現(xiàn)出如下畫面：要么是一些...

再見，全男性的董事會

圖片來源： GRACE RIVERA在首席執(zhí)行官阿德娜·弗里德曼（Adena Friedman）的領(lǐng)導(dǎo)下，納斯達(dá)克（Nasdaq）加速了從一家證券交易所加速轉(zhuǎn)變到為一股強(qiáng)大的科技、數(shù)據(jù)和分析力量。現(xiàn)如今，這家《財富》美國500強(qiáng)企業(yè)正在為全球130個市場提供動力。日前，在位于時代廣場（Time Sq...

職場中的Z世代如何彌合與年長者的代溝？

Z世代將工作與生活的平衡擴(kuò)展到更加關(guān)注心理健康和精神健康。圖片來源：Getty Images對于一位非營利組織的執(zhí)行董事來說，2022年美國紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異?！拔覀冇幸幻麊T工居住在離事發(fā)地1英里（約1,609.34米）遠(yuǎn)的地方，因此...

Z世代因"菜單焦慮癥"而減少外出就餐：賬單讓他們感到害怕

如果你邀請Z世代外出就餐，如果他們沒有看到菜單，就不要指望他們會出現(xiàn)。圖片來源：RAFAEL ELIAS—GETTY IMAGES這是一年中最美好的時光。對許多人來說，這意味著與親朋好友聚會，經(jīng)常外出用餐來慶祝節(jié)日。唯一的問題是，在任何給定的多代人聚餐場合，都可能會有一些人對這種情況感到非常不適。Z...